為貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，按照學院2022年就業(yè)工作專題會議精神，全力促進2022屆畢業(yè)生順利安全穩(wěn)妥就業(yè)，財會金融學院領(lǐng)導開展問題導向，把握就業(yè)難點癥節(jié)，制定了“早啟動、早培訓、早聯(lián)系、早摸排”的就業(yè)工作“四早”方針。

1.早啟動：今年財會金融學院共有414名學生即將面臨畢業(yè)，受疫情影響，就業(yè)壓力較之往年陡增。因此學院在年初即成立以書記院長負責、副書記主抓，輔導員、專職教師包抓的工作領(lǐng)導小組，謀劃制定了2022屆學生就業(yè)包抓方案，每位指導教師平均包抓13-15名畢業(yè)生的就業(yè)網(wǎng)簽及跟蹤工作。確保齊抓共管，勇于擔當，層層負責。

2.早培訓：今年是就業(yè)實行網(wǎng)簽的第一年，網(wǎng)簽流程和就業(yè)信息上傳等技術(shù)操作對指導教師和學生都是較大的挑戰(zhàn)。為確保網(wǎng)簽的順暢和信息準確，實施線上線下師生總動員，共同學習網(wǎng)簽流程，掃清操作盲點，避免由于操作不當帶來的細節(jié)錯誤。

3.早聯(lián)系：采取“就業(yè)專干+信息員+指導教師”的工作模式，做到就業(yè)指導、崗位信息“橫向到邊，豎向到底”。千方百計穩(wěn)定就業(yè)“存量”、擴大就業(yè)“增量”，組織開展線上線下招聘活動。幫助學生聯(lián)系就業(yè)崗位，推送就業(yè)信息。

4.早摸排：實施周工作聯(lián)動機制，要求各指導教師以周為單位，統(tǒng)計學生網(wǎng)簽人數(shù)，動態(tài)掌握就業(yè)情況。針對學生中難就業(yè)、不就業(yè)等情況隨時關(guān)注，幫助其解決思想問題，聯(lián)系就業(yè)單位，鼓勵其主動就業(yè)，切實將就業(yè)困難幫扶做細做實做好。

就業(yè)工作是民生工程，財會金融學院以國家“雙高計劃”為契機，以爭創(chuàng)一流的拼搏精神堅持上下同心，攻堅克難，群策群力，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項緊迫的政治任務緊抓不懈，全面推動畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)！

（文/董麗華 圖/武雅君）