為扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心，在傳承紅色基因中增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，人事處黨支部圍繞聚焦理論學(xué)習(xí)、聚焦服務(wù)教師和聚焦立德樹(shù)人，通過(guò)“五個(gè)注重”解決若干問(wèn)題，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部真正把黨史學(xué)習(xí)教育的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)學(xué)院發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。

一、注重教師師德教育，提升教師思想素質(zhì)

組織廣大教師學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在寧夏考察時(shí)的重要講話精神專題講座、專任教師黨史學(xué)習(xí)專題講座、1047人次師德師風(fēng)培訓(xùn)、1240余人次教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升廣大教師學(xué)黨史、知黨恩、跟黨走的堅(jiān)定性和自覺(jué)性。

二、注重引導(dǎo)青年教師，潛心教學(xué)立德樹(shù)人

組織學(xué)校2021年新教師入職培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)，簽訂新進(jìn)教師《師德師風(fēng)承諾書》，實(shí)行青年教師導(dǎo)師制，為16名新進(jìn)青年教師配備指導(dǎo)教師，進(jìn)行專業(yè)化、個(gè)性化指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)學(xué)校“三全育人”工作邁向新臺(tái)階。

三、注重以人為本，傾聽(tīng)廣大教師心聲

在2021年職稱評(píng)審開(kāi)始前，召開(kāi)教代會(huì)，征求全體教職工意見(jiàn)建議，發(fā)布《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審量化賦分表（征求意見(jiàn)稿）》等，最終印發(fā)《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院高等職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審辦法（修訂）》《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高校教師（高、中、初）系列職稱評(píng)審工作實(shí)施方案》，及時(shí)公開(kāi)發(fā)布職稱評(píng)審進(jìn)度，共34人具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；制定《教授聯(lián)誼會(huì)2021年度活動(dòng)方案》《2021年度博士聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)方案》、舉辦聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，聽(tīng)取高層次人才意見(jiàn)建議，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。

四、注重制度更新管理，保障教師權(quán)益

相繼出臺(tái)修訂《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)進(jìn)修管理辦法（試行）》《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法 (修訂 )》寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作量核算辦法（試行）》《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師科研工作量核算辦法（修訂）》《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加各級(jí)各類教育教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)管理辦法（修訂）》《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師企業(yè)（社會(huì)）實(shí)踐管理辦法（修訂）》，實(shí)現(xiàn)教師權(quán)益的制度保障。

五、注重人文關(guān)懷，提升教師幸福感

2021年，共辦理16名教職工退休手續(xù)；慰問(wèn)榮休教師20余名；組織110余名離退休教職工赴閩寧鎮(zhèn)開(kāi)展主黨日活動(dòng)；組織完成240余名退休人員的體檢工作；為21名原寧夏食品烹飪技術(shù)培訓(xùn)中心退休人員辦理企業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)，較大提升了養(yǎng)老金幅度。

2021年，人事處黨支部不忘初心，切切實(shí)實(shí)為廣大教師解決困難，謀取福利，2022年，支部將繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，牢記使命，推動(dòng)學(xué)校教師發(fā)展工作邁上新臺(tái)階！

(文/馬小帆）