為進(jìn)一步夯實(shí)學(xué)校人力資源管理工作基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)水平，10月13日，學(xué)校人事處組織開展人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)校相關(guān)人事工作人員及各部門考勤員、二級學(xué)院辦公室主任及考勤員30余人參加。

2020年是開展“十四五”規(guī)劃承上啟下的一年，是學(xué)校持續(xù)推動(dòng)教師素質(zhì)、能力發(fā)展的重要一年。面對學(xué)?！半p高”項(xiàng)目深入建設(shè)，人才隊(duì)伍需求逐漸增大，薪酬分配機(jī)制持續(xù)落地，教師能力不斷提升等形勢，人力資源管理工作面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新形勢下規(guī)范人力資源管理工作流程，提升人事工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力，對學(xué)校來說勢在必行。

學(xué)校黨委多次強(qiáng)調(diào)“十四五”規(guī)劃下的人事工作是學(xué)校今后持續(xù)發(fā)展的奠基石，要求學(xué)校人事工作定規(guī)范、推進(jìn)度、謀發(fā)展，推動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)的運(yùn)行，便捷教職工相關(guān)手續(xù)的辦理。人事處根據(jù)學(xué)校黨委的指示，結(jié)合工作實(shí)際，由相關(guān)工作人員分別就平時(shí)考核試行辦法及實(shí)施方式、考勤工作規(guī)范、教職工出入境證件管理規(guī)定、離寧備案表填寫、OA請假分類及流程、人力資源管理系統(tǒng)操作等幾大方面對考勤員進(jìn)行了培訓(xùn)，將相關(guān)制度予以明確講解、對考勤員提出的日常人事工作問題予以解答，激發(fā)了參培教職工學(xué)習(xí)的積極性。

通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了人事工作流程，提高了考勤員隊(duì)伍素質(zhì)水平，方便教職工相關(guān)手續(xù)的辦理，真正做到“來源于教師、服務(wù)于教師、促教師發(fā)展”，有利于促進(jìn)學(xué)校整體管理水平邁向新的臺(tái)階。

（文/殷佳）