人才是立校之本，是教育事業(yè)發(fā)展的核心。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才?！睘樨瀼芈鋵?shí)全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)、中央人才工作會(huì)議以及中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》精神，建設(shè)一支高質(zhì)量的師資隊(duì)伍，不斷提高學(xué)校教育質(zhì)量，人事處深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，五措并舉做好人才引進(jìn)工作，積極為學(xué)校雙高建設(shè)提供人才支撐和智力保證。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)、分管校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參與的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是科學(xué)擬定崗位。堅(jiān)持科學(xué)民主和工作需要原則，對(duì)全校各教學(xué)單位進(jìn)行了師資力量摸底調(diào)查，全面掌握教學(xué)單位基本情況，結(jié)合教學(xué)需求、崗位空缺情況及巡視整改相關(guān)要求，確定了人才引進(jìn)崗位；三是精心制定方案。結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍實(shí)際，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定了《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案》《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次人才工作方案》；四是嚴(yán)格引進(jìn)程序。嚴(yán)格按照招聘工作程序，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審考察、體檢、公示、會(huì)議研究等程序，確定擬錄用人員；五是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。人才引進(jìn)工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保了人才引進(jìn)的公開(kāi)透明。

經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)審議研究，擬同意錄用16名碩士研究生，2名博士研究生。隨后，擬錄用人員將補(bǔ)充至相關(guān)教學(xué)單位，以滿足各教學(xué)單位用人需求。

不拒眾流，方為江海。近年來(lái)，人事處按照學(xué)校黨委部署，不斷研究學(xué)校人才結(jié)構(gòu)新變化，把握人才發(fā)展新趨勢(shì)，制定實(shí)施積極有效的人才政策，創(chuàng)新方式方法，完善工作舉措，形成了“聚英才”的良好氛圍。在學(xué)?！半p高”建設(shè)新征程中，人事處將進(jìn)一步積極營(yíng)造條件做好“用英才”工作，為學(xué)校雙高建設(shè)匯聚磅礴力量。

（文/李愛(ài)華）